岗位职责：
1、根据公司战1、根略，分析组织制略，分定招聘计划，为定招聘业务发展提供人业务发才供给；
2、协助统筹公2、协司招聘流程、并司招聘持续优化；
3、负责招聘数3、负据分析与报告输据分析出，及时评估，反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备三年以上大型企业同岗位经历；
3、熟悉各种招3、熟聘渠道，并根据聘渠道不同招聘渠道制定招聘计划。
双休，交五险，包食宿，薪资面议。