工作内容：

1、人事招聘：1、人运营招聘渠道，运营招发布招聘广告；筛选简历，组织、安排面试。

2、负责员工的2、负录用、劳动合同录用、、人事档案、调、人事动、辞退等日常动、辞事务办理。

3、负责定期维3、负护、更新招聘网护、更站，筛选简历，安排面试。

4、办理员工入4、办职、离职、升迁职、离等手续的办理。

5、负责员工沟5、负通，了解员工情通，了况思想，及时提况思想出对策和建议。

6、协助开展新6、协员工入职培训、员工入业务培训、执行业务培培训计划，跟踪培训计培训效果并反馈。

7、完成领导安排其他工作。  

   薪资待遇：45薪资待00元-60000元0元不等，有社0元不保+节日福利+保+节不定时团建