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生活服务
车辆市场
教育培训
招商合作
公告祝语
发布信息
编号:
4932245
地区:
埇桥区
标题:
国企宿州分公司招聘!安徽省港口运营集团!
类别:
招聘 >>
国企招聘/事业单位
点击:
774
国企宿州分公司招聘!安徽省港口运营集团!
见附件
安徽省港口运营
安徽省
集团有限公司2
集团有
024年社会招聘公告]
安徽省港口运营
安徽省
集团有限公司由
集团有
安徽省港航集团
安徽省
会同芜湖、马鞍
会同芜
山、安庆、池州
山、安
、铜陵等沿江五
、铜陵
市人民政府共同
市人民
发起设立,于2
发起设
018年11月
018
26日注册成立
26日
,注册资本67
,注册
.71亿元。公
.71
司现拥有安徽省
司现拥
全部水运外贸口
全部水
岸港口设施,所
岸港口
属港口年通过能
属港口
力超过1.5亿
力超过
吨,集装箱年通
吨,集
过能力超过22
过能力
0万标箱,肩负
0万标
打造“长三角一
打造“
体化发展大通道
体化发
、中西部协同发
、中西
展大枢纽、水清
展大枢
岸绿美好大家园
岸绿美
和安徽对外开放
和安徽
大平台”的历史使命。
展望未来,公司
展望未
将紧紧围绕省委
将紧紧
、省政府“保护
、省政
好、体制顺、有
好、体
活力、大而强”
活力、
总体要求和“六
总体要
统一”发展目标
统一”
,坚持“五+五
,坚持
链”发展战略,
链”发
深化“一主两辅
深化“
”产业布局,充
”产业
分发挥港口资源
分发挥
整合和改革创新
整合和
叠加效应,加快
叠加效
建设更高水平的
建设更
绿色智慧港口,
绿色智
集中优势打造全
集中优
供应链综合物流
供应链
服务商。
现因港口事业发
现因港
展需要,省港口
展需要
运营公司及下属
运营公
成员企业铜陵港
成员企
务有限责任公司
务有限
、安徽港口集团
、安徽
宿松有限公司、
宿松有
安徽港口集团工
安徽港
程有限公司、安
程有限
徽港口集团五河
徽港口
有限公司、安徽
有限公
港口集团理货有
港口集
限公司、安徽港
限公司
口集团宿州公司
口集团
、安徽港口集团
、安徽
六安公司、长江
六安公
(芜湖)航运服
(芜湖
务有限公司、安
务有限
徽港口集团孙疃
徽港口
港务有限公司等
港务有
10家单位面向
10家
社会公开招聘。
社会公
现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向
(一)
社会、公开招聘
社会、
的原则。
(二)坚持公平
(二)
竞争、择优录取
竞争、
的原则。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会招
本次面
聘27人,其中
聘27
:省港口运营公司本部5人;铜陵港务公司2人;港口宿松公司2人;港口工程公司3人;港口五河公司3人;港口理货公司1人;港口宿州公司1人;港口六安公司2人;长江航运服务公司3人;孙疃港务公司5人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业操守和个人品行;
4.岗位所需要的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
招聘岗位信息一
招聘岗
览表中的“35
览表中
周岁及以下”为
周岁及
“1988年2
“19
月以后出生”(
月以后
其他涉及年龄计
其他涉
算的依此类推);
工作经历要求,
工作经
截止时间为20
截止时
24年2月29
24年
日。要求提供学
日。要
历学位的招聘岗
历学位
位,学历与学位
位,学
的专业须一致。
香港、澳门大学
香港、
学历,须经国家
学历,
教育行政主管部门认可;
国外学历,要经
国外学
国家教育部相关
国家教
部门学历认证;
上述人员同时须
上述人
符合招聘公告规
符合招
定及岗位要求的
定及岗
招聘资格条件。
(二)招聘岗位及资格条件
详见《安徽省港
详见《
口运营公司20
口运营
24年社会招聘
24年
岗位一览表》。
(三)有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的非应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受
4.曾
过刑事处罚的人
过刑事
员和曾被开除公
员和曾
职的人员、受到
职的人
党纪政纪处分期
党纪政
限未满或者正在
限未满
接受纪律审查的
接受纪
人员、处于刑事
人员、
处罚期间或者正
处罚期
在接受司法调查
在接受
尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.存在应实行任职回避情形的;
7.法律、法规
7.法
规定的其他不得
规定的
报考的情形。
四、招聘程序
招聘方式实行笔
招聘方
试和面试相结合
试和面
的办法进行。招
的办法
聘程序为:发布
聘程序
招聘公告、报名
招聘公
与简历筛选、考
与简历
试、成绩合成、
试、成
体检、考察、确
体检、
定拟聘用人员、公示和聘用。
(一)发布招聘公告
通过省港口运营
通过省
公司门户网站等
公司门
第三方平台发布招聘公告。
(二)报名与简历筛选
公开招聘采取网
公开招
上报名方式,报
上报名
名时间为202
名时间
4年3月11日
4年3
08:00--
08:
2024年3月
202
22日17:0
22日
0,每位应聘人
0,每
员只能选择一个
员只能
岗位投递简历,
岗位投
如一人投递多个
如一人
岗位,以最早接
岗位,
收的简历为准。
简历投递注意事
简历投
项:考生根据自
项:考
身条件对应岗位
身条件
任职资格要求,
任职资
选择一个岗位投
选择一
递报名表。请考
递报名
生下载《安徽省
生下载
港口运营集团有
港口运
限公司2024
限公司
年社会招聘报名
年社会
表》(附件2)
表》(
和《安徽省港口
和《安
运营集团有限公
运营集
司2024年社
司20
会招聘信息登记
会招聘
表》(附件3)
表》(
,并将按照规范
,并将
填写的表格连同
填写的
本人近期正面免
本人近
冠电子照片(照
冠电子
片请按照“岗位
片请按
代码+姓名+身
代码+
份证号”的格式
份证号
命名,如:20
命名,
2401王某3
240
4010203
401
0405060708;电子照片为jpg格式,295×
413像素,大
413
小20-100
小20
kb)、身份证
kb)
、毕业证、学位
、毕业
证、学信网认证
证、学
材料等相关资料
材料等
投递至指定邮箱
投递至
(详见附件1)
(详见
。
报名截止后,组
报名截
织对报名人员进
织对报
行简历筛选,对
行简历
资格初审合格的
资格初
人员,将通过电
人员,
话或电子邮件的
话或电
方式发送参加笔试通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试
1.笔
内容包括综合能
内容包
力、岗位专业知
力、岗
识,满分100
识,满
分。原则上按照
分。原
岗位招聘计划人
岗位招
数与简历筛选通
数与简
过人数不低于1
过人数
:3的比例确定
:3的
参加笔试人员名
参加笔
单,如达不到该
单,如
比例要求的,经
比例要
用人企业集体研
用人企
究决策后,可降
究决策
低比例实施。笔
低比例
试设定合格线6
试设定
0分,未达到合
0分,
格线的,不予进
格线的
入面试环节。
2.面试。笔试
2.面
结束后,依笔试
结束后
成绩从高分到低
成绩从
分按1:3的比
分按1
例确定面试入围
例确定
人员。笔试成绩
人员。
并列的,一并进
并列的
入面试。面试前
入面试
,组织对面试入
,组织
围人员进行资格
围人员
复审。资格复审
复审。
时,应聘人员应
时,应
提供本人有效居
提供本
民身份证、学历
民身份
(学位)证书、
(学位
招聘岗位要求的
招聘岗
相关证书(证件
相关证
)及其他材料的
)及其
原件和复印件。
原件和
凡出现以下任一
凡出现
情况的,即为资
情况的
格复审不合格,
格复审
取消面试资格:
取消面
与报考资格条件
与报考
不符的;不能提供规定证件材料的;
不能在规定时间
不能在
接受资格复审的
接受资
。由此出现面试
。由此
入围人员缺额的
入围人
,按笔试成绩从
,按笔
高分到低分依次
高分到
等额递补。资格
等额递
复审的时间、地
复审的
点提前通知。
面试采取半结构
面试采
化面试方式,主
化面试
要测试应聘人员
要测试
的综合素质、专
的综合
业水平、实践能
业水平
力和适岗程度。
力和适
面试满分100
面试满
分,现场宣布面
分,现
试成绩。招聘岗
试成绩
位实际参加面试
位实际
人员等于或少于
人员等
岗位招聘计划人
岗位招
数,该岗位的应
数,该
聘人员面试成绩
聘人员
须达到当天本考
须达到
场参加面试考生
场参加
的面试成绩平均
的面试
分方可进入下一
分方可
环节。面试设定
环节。
最低分数线70
最低分
分,未达到最低
分,未
分数线的考生,
分数线
不予进入下一环节。
(四)成绩合成
应聘人员考试最
应聘人
终成绩按笔试成
终成绩
绩和面试成绩5
绩和面
:5比例合成确
:5比
定。上述成绩均
定。上
按百分制计算,
按百分
计算时分别保留
计算时
到小数点后两位
到小数
。应聘人员笔试
。应聘
、面试及合成成
、面试
绩在省港口运营
绩在省
公司门户网站公
公司门
布,不少于5个工作日。
根据岗位招聘计
根据岗
划数和应聘人员
划数和
考试最终成绩,
考试最
从高分到低分,
从高分
按1:1的比例
按1:
等额确定进入体
等额确
检环节人员名单
检环节
(如应聘人员考
(如应
试最终成绩相同
试最终
,以面试成绩得
,以面
分高者优先。若
分高者
考生笔试成绩、
考生笔
面试成绩均相同
面试成
,则采取加试的
,则采
方法,加试方案另行公布)。
(五)体检
体检由用人企业
体检由
统一组织进行。
统一组
体检费用由考生
体检费
自理。体检结果
自理。
应有结论性意见
应有结
,须加盖医疗机
,须加
构公章。体检如
构公章
无异常,进入考
无异常
察环节。
(六)考察
考察工作根据拟
考察工
聘用岗位的要求
聘用岗
,采取背景调查
,采取
、审核人事档案
、审核
、要求提供个人
、要求
无犯罪记录证明
无犯罪
、个人信用报告
、个人
等方式,对拟聘
等方式
用人员进行全面
用人员
考察,并形成书
考察,
面考察报告。
根据《关于加快
根据《
推进失信被执行
推进失
人信用监督、警
人信用
示和惩戒机制建
示和惩
设的实施意见》(皖办发〔2017〕
24号)等文件
24号
精神,考察结束
精神,
时考察对象仍属
时考察
于失信被执行人
于失信
的,考察环节不予合格。
(七)确定拟聘用人员
根据招聘公告规
根据招
定的要求以及应
定的要
聘人员考试、体
聘人员
检、考察等情况
检、考
,经用人企业研
,经用
究决策后,择优
究决策
确定拟聘用人员。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单在
拟聘人
省港口运营公司
省港口
门户网站等网站
门户网
公示5个工作日
公示5
。公示期满后,
。公示
对拟录用人员主
对拟录
动放弃岗位或者
动放弃
被反映有问题并
被反映
查有实据影响录
查有实
用的,取消录用
用的,
资格;
对反映的问题一
对反映
时难以查实的,
时难以
暂缓录用,待查
暂缓录
清后再决定是否
清后再
录用;
对公示无异议或
对公示
者有异议但反映
者有异
问题不影响录用
问题不
的,办理录用手
的,办
续。
新进人员按规定
新进人
实行试用期,试
实行试
用期包括在聘用
用期包
合同期限内。试
合同期
用期满考核合格的予以转正;
试用期间能够证
试用期
明招聘人员不符
明招聘
合聘用条件的,
合聘用
按照有关法规解
按照有
除劳动合同,予
除劳动
以辞退。聘用人
以辞退
员待遇按公司有关规定执行。
因下列情形导致
因下列
招聘岗位出现缺
招聘岗
额的,经用人企
额的,
业研究决策后,
业研究
在同岗位应聘人
在同岗
员中,依据考试
员中,
最终成绩由高分
最终成
到低分依次递补
到低分
,递补各不超过3次。
(一)考生放弃参加体检或者考察的;
(二)考生体检或者考察不符合要求的;
(三)拟录用人
(三)
员公示的结果影
员公示
响录用的;
(四)拟录用人员自愿放弃录用的;
(五)拟录用人
(五)
员未在规定的时
员未在
间报到的;
(六)导致拟录
(六)
用岗位空缺的其
用岗位
他情形。
如某岗位未招聘
如某岗
到合适人员,经
到合适
用人企业研究决
用人企
策后,重新发布
策后,
该岗位招聘公告。
五、说明事项
资格审查工作贯
资格审
穿招聘工作的全
穿招聘
过程,应聘者提
过程,
供的个人信息必
供的个
须真实完整。招
须真实
聘过程中,一旦
聘过程
发现弄虚作假,
发现弄
将立即取消其考
将立即
试、聘用等资格
试、聘
。所提交的材料
。所提
,除原件外恕不退还。
六、组织领导与监督
招聘工作在省港
招聘工
口运营公司党委
口运营
及用人企业党组
及用人
织领导下组织开
织领导
展,严格遵守招
展,严
聘考试规则和保
聘考试
密、回避等规定
密、回
,纪检人员全程
,纪检
参与监督,并接
参与监
受社会及有关部
受社会
门的监督。有关
门的监
考试和聘用事项
考试和
由用人企业负责解释。
七、联系方式【见下图】
附件:【
添加宿州信息网
添加宿
客服微信szx
客服微
xw007获取】
1.安徽省港
1.
口运营集团有限
口运营
公司2024年
公司2
社会招聘岗位一览表
2.安徽省港
2.
口运营集团有限
口运营
公司2024年
公司2
社会招聘报名表
3.安徽省港
3.
口运营集团有限
口运营
公司2024年
公司2
社会招聘信息登记表
招聘单位:
安徽省港口运营集团有限公司宿州分公司
工作地点:
安徽省港口运营集团有限公司宿州分公司所在地
联 系 人:
见下图
发布/刷新时间:
2024-03-18 10:42
离过期还有:
35天1时25分
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