安徽民航机场集安徽民团有限公司20团有限24年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，根据工安徽民航机场集安徽民团有限公司现公团有限开招聘34名工开招聘作人员，现将有作人员关事项公告如下关事项：
一、招聘单位基本情况
安徽民航机场集安徽民团有限公司是省团有限属国有大型航空属国有运输服务保障企运输服业,下辖合肥机业,下场、黄山机场、场、黄池州机场和安徽池州机省航空物流公司省航空、安徽民航蓝天、安徽旅行服务公司、旅行服安徽空港信息建安徽空设公司、安徽民设公司航资产管理公司航资产等经营性子公司等经营。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位
详见附件：《安详见附徽民航机场集团徽民航有限公司202有限公4年公开招聘工4年公作人员计划表》。
四、报名条件
(一)报名范围及条件
1.年龄要求：岗位任职要求中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1983年11月1日及以后出生”，以此类推，以，以此应聘人员有效居应聘人民身份证原件为准。“工作经历”按足年计算，截按足年止时间为202止时间4年11月1日4年1，因工作单位变，因工化而中断时间的化而中可以累计。在校可以累在读期间参加的在读期勤工俭学、实习勤工俭等不视为工作经历。
2.应聘人员所2.应学专业以毕业证学专业书专业为准，并书专业应取得相应学位应取得证书。
3.具有良好的3.具政治素质与职业政治素道德操守，事业道德操心、责任心强，心、责勤勉敬业，品行勤勉敬端正，廉洁自律端正，。
4.身体健康，4.身具有履行岗位职具有履责的身体条件。
5.具备与招聘5.具岗位条件相符的岗位条条件要求。
6.应聘者入职6.应后须服从公司统后须服一管理，接受岗位调剂。
7.应聘者符合7.应民航从业人员背民航从景调查有关要求。
(二)具有下列情况之一者不得报考：
1.经政府人力1.经资源和社会保障资源和部门认定有考试部门认违纪行为且在停违纪行考期内的;
2.曾因犯罪受2.曾过刑事处罚的、过刑事曾被开除公职的曾被开、受到党纪政纪、受到处分期限未满的处分期、涉嫌违法违纪、涉嫌正在接受司法机正在接关或监察机关刑关或监事侦查或纪律检事侦查查，尚未作出最查，尚终结论的;
3.被依法列入3.被失信被执行人名失信被单尚未撤销的;
4.按照国家、4.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员;
5.尚在服役的军人;
6.法律规定不6.法得参加报考或聘得参加用的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)网上报名与资格初审
1.应聘人员统1.应一登录申博人事一登录考试网上报名系考试网统(http://exam.shexaenbohr.enbcom)报名，com不接受现场报名不接受、邮寄简历等报、邮寄名。报名时间为名。报公告发布之日起公告发至2024年1至202月6日16:2月600，逾期不再00，接受。
2.应聘人员在2.应报名结束5个工报名结作日内登录申博作日内人事考试网上报人事考名系统(http://exam.shexaenbohr.enbcom)查询是com否通过资格初审否通过。资格审核遵循。资格择优原则，未通择优原过资格初审的，过资格为初审不符合条为初审件或不具备竞争优势。
3.初审结束后3.初，招聘岗位人数，招聘与资格审核通过与资格人数之比达到1人数之:3方可开考。:3方未达到以上开考未达到比例的，相应核比例的减该岗位招聘计减该岗划数或取消该岗位招聘。
(二)第一轮测试
1.第一轮测试1.第成绩满分100成绩满分，成绩保留至分，成小数点后两位，小数点测试设定合格分测试设数线，未达到合数线，格分数线的考生格分数不得进入下一环不得进节。第一轮测试节。第为面试的，合格为面试分数线为70分分数线，第一轮测试形，第一式为笔试的，合式为笔格分数线为60格分数分。各岗位具体分。各测试形式见招聘测试形计划表。
2.根据测试成2.根绩由高到低排名绩由高，原则上按照岗，原则位招聘计划人数位招聘与第一轮测试人与第一数1:3的比例数1:确定资格复审人确定资员名单。若同一员名单岗位最后一名有岗位最数名考生第一轮数名考测试成绩相同，测试成则一并进入资格则一并复审环节。
(三)资格复审
1.被确定为进1.被入资格复审的人入资格员，须在通知的员，须规定时间内将以规定时下材料电子版发下材料送到指定邮箱(送到指邮箱地址：sh邮箱地enboyewenbu@163.com)。
(1)本人有效(1)居民身份证、毕居民身业证书、学位证书原件扫描件;
(2)“中国高等教育学中国高生信息网(ww生信息w.chsi.w.ccom.cn)”下载的《教育部下载的学历证书电子注学历证册备案表》原件扫描件;
(3)招聘岗位(3)规定要求的工作规定要经历证明、职称经历证证书及其他相关证书及证书原件扫描件。
2.凡出现以下2.凡任一情况的，即任一情为资格复审不合为资格格，取消面试资格，取格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)未在规定(3)时间内发送证明时间内材料的。
3.资格复审不3.资合格所产生的空合格所缺名额，按测试缺名额成绩从高到低依成绩从次等额有效递补。
(四)第二轮面试
第二轮面试成绩第二轮满分100分，满分1成绩保留至小数成绩保点后两位，面试点后两设定70分为合设定7格分数线，未达格分数到合格分数线的到合格考生不得进入下考生不一环节。
因故不能按时参因故不加第二轮面试环加第二节的考生，取消其资格。
(五)确定初选人员
1.总成绩按照1.总第一轮测试、第第一轮二轮面试成绩5二轮面:5比例合成考:5比试总成绩(计算试总成时均保留到小数时均保点后两位，小数点后两点第三位四舍五点第三入)。根据报考入)。人员的考试总成人员的绩，按所报招聘绩，按岗位计划数1:岗位计1的比例从高分1的比到低分确定初选到低分人员(若考试总人员(成绩相同，按照成绩相第二轮面试成绩从高到低确定;若第二轮面试成若第二绩相同，则根据绩相同所获得的资格证所获得书、学历层次、书、学相关工作经验及相关工考察结果等综合考察结情况择优确定(下同))
2.初选人员名2.初单，将在申博人单，将事考试网上报名事考试系统(http系统(://exam.shexaenbohr.enbcom)上公布。
(六)体检与考察
1.初选人员须1.初按照安徽民航机按照安场集团统一要求场集团进行身体检查，进行身相关费用由应聘者自行承担。
2.考察工作按2.考照德才兼备、以照德才德为先的标准，德为先根据拟招聘岗位根据拟要求，由用人单要求，位自行组织，采位自行取多种形式，全取多种面了解被考察对面了解象的政治思想、象的政道德品行、遵纪道德品守法、工作经历及能力等。
3.若出现初选3.若人员放弃、未通人员放过体检或背景调过体检查而出现人员缺查而出额的情况，按最额的情终总排名从高到终总排低依次等额递补。
(七)公示和聘用
体检和背景调查体检和合格的初选人员合格的确定为拟录用人确定为员，在申博人事员，在考试网上报名系考试网统(http://exam.shexaenbohr.enbcom)和安徽com民航机场集团官民航机网公示5个工作网公示日。公示期间，日。公对反映拟录用人对反映员违反规定和弄员违反虚作假问题，一虚作假经查实，取消其经查实录用资格。
公示无异议或反公示无映的问题不影响映的问录用的发放录用通知。
六、相关说明
(一)安徽民航(一)机场集团有限公机场集司根据拟聘用人司根据员工作履历、资员工作格条件等情况，格条件合理调配聘用岗合理调位和聘用公司，位和聘报考人员报名即报考人默认服从安徽民默认服航机场集团有限航机场公司的工作安排。
(二)安徽民航(二)机场集团有限公机场集司有权根据岗位司有权需求变化及报名需求变情况等因素，调情况等整、取消或终止整、取招聘工作，并对招聘工本次招聘享有最本次招终解释权。安徽终解释民航机场集团有民航机限公司纪检监察限公司部门将全过程监部门将督。
(三)请应聘人(三)员详细阅读岗位员详细要求及条件，报要求及名信息一经本人名信息确认提交后，所确认提有信息不能修改有信息，信息错误、漏，信息填、漏报、重复填、漏提交均视为无效报名材料。
(四)资格审查(四)贯穿招聘全过程贯穿招，报考人员应当，报考对提供的信息和对提供材料的真实性负材料的责，所填信息必责，所须真实无误。凡须真实因弄虚作假或虽因弄虚通过资格审查但通过资实际与报考条件实际与规定不符的，或规定不对提供虚假报名对提供信息或通过弄虚信息或作假、伪造、变作假、造有关证件、证造有关明、档案及其他明、档材料骗取报考资材料骗格的，或在考核格的，、体检等环节中、体检舞弊、欺骗组织舞弊、的，一经核实，的，一取消考试、录聘取消考资格、解除劳动合同。
(五)请报考人(五)员持续关注申博员持续人事考试网上报人事考名系统发布的报名系统名、测试、资格名、测复审、面试、体复审、检和考察等通知检和考。所有公告、通。所有知及公示等信息知及公，均以申博人事，均以考试网上报名系考试网统发布为准，配统发布合电话、短信或合电话邮件等其他方式邮件等通知。请应聘人通知。员注意辨别，谨员注意防受骗。
(六)本次考试(六)不指定考试辅导不指定用书，不举办也用书，不委托任何机构不委托举办考试辅导培训班。
(七)因自身原(七)因导致错过资格因导致初审、测试、资初审、格复审、面试、格复审体检、考察等招体检、聘环节的，视为聘环节主动放弃。
(八)联系方式：
咨询电话：【见下方】
监督电话：【见下方】
网上报名技术咨询电话：【见下方】
上述咨询、报名上述咨技术电话于工作技术电日9:00-1日9:2:00，142:0:30-17::3000期间使用。
附件【添加客服szxxw007获取】：安徽民航机场：安徽集团有限公司2集团有024年公开招024聘工作人员计划聘工作表.pdf