宿州市人力资源宿州市和社会保障局补和社会充编外聘用工作人员招聘公告

根据工作需要，根据工宿州市人力资源宿州市和社会保障局面和社会向社会补充招聘向社会编外聘用工作人编外聘员，现就有关事员，现项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划招聘编本次计外聘用工作人员外聘用1名，专业：汉1名，语言文学、人力语言文资源管理。【添加客服微信：添加客szxxw00szx7 获取】

三、招聘条件

招聘对象为大学招聘对本科及以上学历本科及，具有3年以上，具有工作经历，年龄工作经30周岁以下(30周1994年2月1991日以后出生)  ，且必须符合以下条件：

(一)具有中华(一)人民共和国国籍人民共，遵守宪法和法律;

(二)具有良好(二)的思想政治素质的思想，品行端正，作，品行风正派，服从组风正派织安排，没有违织安排纪违法犯罪记录;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有符合职位要求的工作能力;

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

(一)有违纪违(一)法行为或者涉嫌法行为违法违纪正在接违法违受调查、尚未作受调查出结论的;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)经政府人(三)力资源社会保障力资源部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员;

(四)法律法规(四)规定不得招聘的规定不其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）公开报名

报名采取网络报报名采名方式，报名网名方式站为http://szexam.szepzhl.nepzht，提交报名申t，提请时间为202请时间5年2月20日5年29:00至2月9:026日16:026日0，逾期不再补0，逾报。

报考者按照要求报考者填写报名表，上填写报传本人电子照片传本人（近期免冠正面（近期证件照，jpg证件照格式，尺寸为2格式，95×413像素，大413小20-100小20kb），并提供kb）有效通信方式。有效通报考人员填写的报考人信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和职位要求相一致职位要。凡弄虚作假通。凡弄过资格审查，其过资格实际情况与报考实际情条件规定不符的条件规，一经查实，即，一经取消考试、聘用等资格。

报考人员须使用报考人本人有效居民身本人有份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后报考人，2月26日1，2月7:00前可随7:0时登录网站查询时登录是否通过资格审查。

通过资格审查的通过资报考人员，应于报考人2月27日162月2:00前登录网:00站按规定按每人站按规每科45元标准每科4收取笔试考试费收取笔用（逾期未缴费用（逾的视为自行放弃）。

（二）资格审核

资格审核合格人资格审数与拟招聘名额数与拟比例不低于3：比例不1。资格审核通1。资过并缴费的报考过并缴人员请于202人员请5年3月6日-5年37日登录htt7日登p://szexam.szepzhl.nepzht自行下载并打印准考证。

（三）考试和资格复审

考试分为笔试和考试分面试。笔试和面面试。试成绩按照6:试成绩4的比例确定考4的比试综合成绩，总试综合分为100分。

1.笔试

笔试科目为《公笔试科共基础知识》，共基础具体考试时间、具体考地点和有关要求地点和详见准考证和考详见准试须知，不再另试须知行通知。报考人行通知员须持与报名时员须持相同的有效身份相同的证件和准考证参证件和加笔试。

2.面试

根据笔试成绩，根据笔从高分到低分确从高分定面试人选，面定面试试人选与招聘职试人选位计划数的比例位计划为3：1。不足为3：规定比例的按实规定比际人数确定。最际人数后一名如有多名后一名考生笔试成绩相考生笔同的，一并确定为面试人选。

3.资格复审

在面试前，市人在面试社局对入围面试社局对人选进行资格复人选进审。复审材料包审。复括所在单位出具括所在的同意报考证明；报名表、身份证报名表、学历证书原件、学历及复印件（验原及复印件，留复印件）件，留。复审不合格者。复审，取消面试资格，取消，按照报考人员，按照的笔试成绩高低的笔试顺序依次递补。顺序依资格复审时间及资格复地点在宿州市人地点在力资源和社会保力资源障局网站公布。

（四）考察和体检

按招聘计划，依按招聘据考试综合成绩据考试从高分到低分按从高分1：1比例确定1：1考察、体检对象考察、。如考试综合成。如考绩相同，以笔试绩相同成绩得分高者优成绩得先。考察工作由先。考招聘单位组织实招聘单施。根据拟聘用施。根岗位的要求，全岗位的面了解考察对象面了解，并提供客观、，并提详实的考察材料详实的。体检参照公务。体检员体检标准进行员体检。因不合格缺额。因不，按考试总成绩依次递补。

（五）公示和聘用

根据报考者考试根据报成绩、考察情况成绩、，结合岗位要求，结合、报考者岗位适、报考应能力，由招聘应能力单位综合研究确单位综定拟聘用人员，定拟聘并同时在宿州市并同时人力资源和社会人力资保障局网进行公保障局示，公示期为5示，公个工作日。公示个工作期间发现有不符期间发合条件的人员，合条件核查属实后取消核查属其聘用资格。缺其聘用额按考试成绩依次递补。

五、薪酬待遇

新聘用人员按规新聘用定实行试用期制定实行度，试用期为3度，试个月，试用期满个月，经考察合格的，经考察正式聘用，签订正式聘劳动合同，依法劳动合参加养老、医疗参加养、失业、工伤、、失业生育等五项社会生育等保险，享受宿州保险，市政府编外聘用市政府工作人员待遇。工作人试用期满经考察试用期不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

凡弄虚作假、违凡弄虚反考试、聘用工反考试作纪律的或通过作纪律资格审查、考试资格审但实际情况与招但实际聘条件规定不符聘条件的，一经查实，的，一即取消其考试、即取消聘用资格。对违聘用资反公开招聘纪律反公开的工作人员，按的工作有关规定给予严有关规肃处理。

举报电话：0557-  (市纪委驻市委组织部纪检监察组)

咨询电话:05咨询电57-（市人社57-局办公室）

宿州市人力资源和社会保障局

2025年02月18日