安徽交控集团高安徽交速新能源公司2速新能025年上半年公开招聘公告

一、公司简介

安徽省高速新能安徽省源有限公司（以源有限下简称：公司）下简称成立于2022成立于年12月，注册年12资本5000万资本5元，由安徽省高元，由速石化有限公司速石化和安徽省天然气和安徽开发股份有限公开发股司整合各自优势司整合资源、通过强强资源、联合共同出资组联合共建的一家合资公建的一司。主要经营范司。主围为燃气汽车加围为燃气经营、新能源气经营汽车换电设施销汽车换售、机动车充电售、机销售、站用加氢销售、及储存设施销售及储存、汽车零配件销、汽车售、汽车装饰品售、汽销售、日用百货销售、销售等。

二、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

三、招聘岗位及人数

（一）综合部：（一）党群管理岗1人党群管、文秘岗1人、、文秘综合事务岗1人综合事、人力资源管理岗1人；

（二）经营管理（二）部：营销管理岗部：营1人、经营分析1人、岗1人、招标管岗1人理岗1人；

（三）财务部：（三）财务分析岗1人财务分、资金管理岗1人；

（四）安环部：安全管理岗1人。

四、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵守国家法1.遵律法规，具有良律法规好的政治素质、好的政思想品德和职业思想品道德，诚实守信。

2.具有强烈的2.具事业心和责任感事业心，有大局意识、，有大团队意识和服务团队意意识、勤勉敬业。

3.具备胜任岗3.具位要求的专业能位要求力和综合素质，力和综以及一定的抗压以及一能力。

4.有下列情况4.有之一的，不接受之一的报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正涉嫌违在接受审查调查在接受尚未作出结论的；受到组织处理或受到组党纪政务处分等党纪政影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

5.入职后须服从公司统一管理。

（二）岗位资格条件

详见附件。

五、福利待遇

提供五险两金、提供五三餐、交通费、三餐、通讯费、员工带通讯费薪年休假、总工薪年休会规定的各项福利等。

六、招聘程序

主要包括发布公主要包告、网上报名、告、网资格审查、能力资格审素质评估、背景素质评调查与体检、研调查与究决定、公示和究决定录用等环节。

（一）发布公告及网上报名

1.发布公告：1.发通过安徽交控集通过安团官网、安徽高团官网速石化公司官网速石化（微信公众号）（微信、徽商人力招考、徽商服务平台等平台服务平发布招聘公告。

2.网上报名：2.网应聘人员可通过应聘人下方网申链接或下方网扫描二维码进行扫描二简历投递，不接简历投受其他方式报名受其他。

报名时间：3月18日—3月31日17:00

投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投递二维码：【添加客服微信获取：szxxw007】

（二）资格审查（二）。根据招聘资格。根据条件和简历投递条件和情况，依据应聘情况，人员提供的信息人员提进行资格审查。进行资岗位计划招聘人岗位计数与通过资格审数与通查人数比例未达查人数到1:3的，取到1:消岗位招聘计划。

依据报考人员提依据报供的信息进行资供的信格审查。通过资格审查格审查入围笔试格审查人员将以短信形人员将式通知，未入围式通知笔试人员不再通知。

注意事项：

1.资格审查贯1.资穿招聘工作全过穿招聘程，凡发现应聘程，凡人员不符合资格人员不条件的，可随时条件的取消其聘用资格；

2.工作履历需2.工尽量填写详细，尽量填如因工作履历填如因工写过于简单等原写过于因影响审查结果因影响的，由报考人员的，由承担相关责任。

（三）能力测试（三）。能力素质测试。能力分为笔试和面试分为笔两个环节，重点两个环评估报考人员的评估报综合素质和专业综合素能力。

1.笔试。主要1.笔考察应聘人员运考察应用综合知识、理用综合论知识和方法分论知识析解决实际问题析解决的能力。不指定的能力大纲和教材，笔大纲和试采取闭卷考试试采取方式，满分100分。

根据择优录取原根据择则，笔试成绩设则，笔置合格分数线6置合格0分，低于600分，分不予进入下一环节。

笔试为线下考试，时间另行通知。

2.线上测试。2.线针对进入面试环针对进节的人员，在面节的人试前进行线上测试前进试。

3.面试。根据3.面笔试成绩由高到笔试成低顺序，按照招低顺序聘计划1:5的聘计划比例确定面试人比例确选，达不到该比选，达例的，按照实际例的，人数进入面试。人数进（如笔试成绩最（如笔后1名出现并列后1名的，一并进入面的，一试环节）。面试试环节采取半结构化方采取半式，重点考察应式，重聘人员的现场表聘人员现、综合素质、现、综立足岗位分析和立足岗解决问题的能力解决问，满分100分。

综合成绩按笔试综合成成绩和面试成绩成绩和4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成60%绩均保留两位小绩均保数。各项成绩均数。各保留小数点后两保留小位。如综合成绩位。如并列则以笔试成并列则绩评分高低为依绩评分据，较高者在前据，较。

根据择优录取原根据择则，面试成绩设则，面置合格分数线7置合格5分，低于755分，分不予进入下一环节。

面试的时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩笔试、及排名在安徽高及排名速石化公司门户速石化网站公示3天。

根据综合成绩，根据综按照招聘计划1按照招:1的比例确定:1的入围背景调查和入围背体检环节人选。

（四）背景调查（四）与体检。委托专与体检业机构根据能力业机构素质测试综合成素质测绩由高到低的顺绩由高序等额确定背景序等额调查和体检环节调查和人选。候选人能人选。提供近3个月国提供近内三甲医院出具内三甲的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调如候选查或体检不合格查或体，或主动放弃的，或主，可根据总成绩，可根由高到低依次递由高到补等额递补进行补等额背景调查及体检背景调（递补不超过2（递补次）。

（五）研究决定（五）。根据能力素质。根据评估、背景调查评估、与体检情况，形与体检成招聘情况报告成招聘，提出拟聘人员，提出建议，经公司支建议，委会研究决定后委会研进行公示。

（六）公示与录（六）用。通过安徽高用。通速石化公司官网速石化对拟录用人员名对拟录单进行公示，公单进行示期7天，公示示期7无异议的按规定无异议办理入职手续。

七、其他事宜

（一）应聘者需（一）上传本人身份证上传本、学历学位证书、学历、学籍在线验证、学籍报告等证明材料报告等，应聘社招岗位，应聘的还需上传工作的还需证明材料（劳动证明材合同或社保证明合同或或工作证明），或工作如有职业资格证如有职书、获奖证书等书、获材料可一并上传材料可（应聘财务分析（应聘岗的其中职业资岗的其格证书为必传项格证书）。

（二）每名应聘（二）者限报1个岗位者限报，投递前请慎重，投递选择，因投递多选择，个岗位导致简历个岗位未通过筛选的，未通过责任自负。

（三）招聘过程（三）中因应聘人员电中因应话、短信等通讯话、短不畅导致无法收不畅导到通知或未及时到通知回复的，后果由回复的应聘人员本人负责。

（四）应聘人员（四）应如实填报个人应如实信息，对所填信信息，息和提供应聘材息和提料的真实性负责料的真，因弄虚作假或，因弄隐瞒不报的，虽通过资格审

查或聘用，一经查或聘查实，取消考试查实，或聘用资格。

（五）公司有权（五）根据岗位需求变根据岗化及报名情况等化及报因素，调整、取因素，消或终止个别岗消或终位的招聘工作，位的招无需提前说明，在法律允许

范围内对本次招聘享有最终解释权。

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