根据工作需要，根据工经研究决定，现经研究面向公司内外部面向公公开招聘技术质公开招量部综合岗1人量部综。现将有关事宜。现将公告如下：
一、招聘岗位


技术质量部综合岗1人。
二、招聘范围


集团内外部符合集团内岗位任职资格的岗位任人员。
三、岗位职责
（一）技术质量部综合管理岗
1.负责业务制1.负度的编制、执行度的编、监督、修订；
2.负责收集、整理日常报表；
3.负责与各级3.负协会的联络和信协会的息交流工作；
4.负责保管业4.负务相关文件资料务相关以及各种汇报材料的书写；
5.负责项目上5.负报的竣工资料移报的竣交、存档工作；
6.与其他部门沟通协调；
7.配合部室分7.配管领导安排的技管领导术质量等相关工术质量作，及其他部室作，及领导安排的相关工作。
四、工作地点及待遇


工作地点：安徽省合肥市长丰县。
待遇：考核录用待遇：后，可任职M1后，可1岗位，具体标1岗位准按照公司相关准按照规定执行。
五、任职资格


（一）技术质量部综合管理岗
1.具有本科及1.具以上学历，工程以上学类相关专业，持类相关有一级建造师证有一级书（房屋建筑工书（房程）的可适当放程）的宽学历条件；
2.年龄要求：2.年35周岁以内（35周截止到公告发布之日）；
3.具有在基层3.具项目部等生产一项目部线 5 年及以上工作经历；
4.遵纪守法，4.遵品行端正，具有品行端良好的职业素养良好的、心理素质，身、心理体健康，积极上体健康进，有长期服务进，有企业的意愿；
5.踏实勤奋、5.踏有责任心，具备有责任较强的执行力和较强的一定的抗压能力；
6.具备良好的6.具沟通、协调、组沟通、织能力，熟练使织能力用专业及相关办用专业公软件；
7.乐观开朗、7.乐有良好的沟通表有良好达能力。
（二）有下列情（二）形之一的人员，形之一不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受3.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员；
4.经政府人力4.经资源和社会保障资源和部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员；
5.存在应实行任职回避情形的；
6.法律规定不6.法得参加报考或聘得参加用的其他情形人用的其员。 员。
六、招聘程序及步骤
按照发布公告、按照发报名、资格审查报名、、考核、考察、、考核公示和办理录用公示和手续的程序进行。
（一）发布信息
公司通过专业招公司通聘网站、微信公聘网站众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名截止时间
2024年6月2022日18：002日1时，逾期不予受时，逾理（按网络简历理（按投递时间）。
2.报名方式
（1）登录智联（1）招聘平台搜索中招聘平煤矿山建设集团煤矿山安徽绿建科技有安徽绿限公司，根据对限公司应岗位投递简历应岗位。
（2）编制简历（2），发送至中煤绿，发送建科技公司招聘建科技邮箱 邮箱 775393577531@qq.c31@om。应聘者报om。名时统一报送包名时统括但不限于：本括但不人身份证正反面人身份、学历学位证书、学历、教育部学籍在、教育线验证报告、职线验证称证书、执业资称证书格证书、荣誉证格证书书、业绩证明等书、业。以上材料扫描。以上件放到一个文件件放到夹中，命名：本夹中，人姓名+应聘岗人姓名位，一并打包发位，一至报名邮箱或当至报名做简历附件。



（三）资格审查
1.集团内部人1.集员报名，须经本员报名单位分管领导或单位分主要领导同意。
2.由公司领导2.由小组根据招聘岗小组根位资格要求，对位资格报名人员进行资报名人格审查。经领导格审查小组组长审核同小组组意后，以电话或意后，电子邮件的方式电子邮通知通过资格审通知通查的应聘人员。
（四）考核
1.参加考核人数不少于3人。
2.考核方式为2.考面试：采用半结面试：构化面试，主要构化面测评应聘人员的测评应岗位实践和岗位岗位实认知、工作动机认知、与稳定性、个人与稳定履历、专业能力履历、。面试小组进行。面试打分并排名，按打分并从高到低的顺序从高到确定拟录取对象确定拟名单。
3.考核时间及地点
根据工作进展情况，另行安排。
4.此次招考由4.此公司人力资源部公司人和技术质量部共和技术同组织实施，公同组织司纪委全程参与监督。
（五）确定人选
领导小组按应聘领导小人员考核成绩高人员考低顺序确定拟录低顺序用人选（不低于用人选1：2的比例）1：2和录用优先顺序和录用。
（六）考察与体检
由领导小组组织由领导对拟录用人选进对拟录行考察，主要考行考察察拟录用人选的察拟录健康状况、有无健康状影响任职的违纪影响任违法行为、所提违法行供报名材料中有供报名无虚假材料、有无虚假无与原单位签订无与原保密协议或离职保密协赔偿、与原单位赔偿、是否解除劳动关是否解系等事宜。如因系等事考察不合格或个考察不人原因放弃等拟人原因录用人员不能录录用人用的，按拟录用用的，人员的优先顺序人员的确定递补录用人确定递选。
由录用人员依据由录用公司劳动用工管公司劳理有关规定，到理有关指定机构进行体指定机检，体检合格方检，体可录用。体检费可录用用由本人承担。
（七）公示
经领导小组研究经领导确定录用人选后确定录，报集团审批后，报集，在公司内部进，在公行公示，公示不行公示少于五个工作日少于五。
（八）聘用
录用后，由人力录用后资源部根据公司资源部有关规定办理手续。
（九）其他事宜
1.招聘期间将1.招通过电话或电子通过电邮件等方式与应邮件等聘者联系，请保聘者联持通信畅通。
2.应聘者须对2.应个人填报信息的个人填真实性、有效性真实性、完整性负责，、完整若在资格审查、若在资考察等任一环节考察等发现弄虚作假，发现弄将取消其考试或将取消录用资格。
3.公司有权根3.公据岗位需求变化据岗位、报名情况及考、报名核情况等因素，核情况调增调减、取消调增调或终止岗位的招或终止聘工作。
4.本次招聘不4.本指定复习参考教指定复材和培训机构，材和培笔试、面试不收笔试、取任何费用。
5.本次招聘最5.本终解释权归公司终解释人力资源部所有。
报名咨询电话：赵子祥
特此公告。

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