为满足公司业务为满足发展需要，经研发展需究决定，面向社究决定会公开招聘5名会公开处项目部负责人处项目，现将有关事宜，现将公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招面向社聘符合岗位要求聘符合的人员。


02招聘岗位及人数


处项目部负责人(M8)5名。


03招聘条件


（一）基本条件


1.具有本科以1.具上学历，机电、上学历安全、采矿、通安全、风、地质、测量风、地、防治水等矿建、防治相关专业，特别相关专优秀者学历可适当放宽；
2.年龄一般不2.年超过45周岁，超过4优秀者可适当放优秀者宽（计算截止到宽（计公告发布之日）；
3.具有五年以3.具上井下安全、生上井下产、技术等项目产、技副职管理经验，副职管能独立负责本专能独立业领域内的工作；
4.具有一级建4.具造师(矿业工程造师()资格证书或注)资格册安全工程师证册安全书的人员优先录用；
5.遵守国家法5.遵律法规，无违法律法规违纪等不良记录；
6.心理和身体6.心健康。具有良好健康。的心理素质和能的心理够正常履行岗位够正常职责的身体素质；
7.认可中煤三7.认建二十九处企业建二十文化，认可处薪文化，酬管理体系及企酬管理业的管理规章制度。
（二）以上岗位（二）凡有下列情形之凡有下一者不予录用：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受3.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员；
4.经政府人力4.经资源和社会保障资源和部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员；
5.存在应实行任职回避情形的；
6.法律规定不6.法得参加报考或聘得参加用的其他情形人员。



04招聘程序


按照发布公告、按照发报名、资格审查报名、、面试、背景调、面试查、公示和办理查、公录用手续的程序进行。
（一）信息发布渠道
处通过专业招聘处通过网站、处网站、网站、微信公众号发布招聘公告。
（二）报名截止时间
报名截止时间为报名截2024年6月20230日18:030日0时，逾期不予0时，受理（按网络简受理（历投递时间）。
（三）报名方式
1.登录智联招1.登聘平台，搜索“聘平台中煤三建二十九中煤三处”，根据对应处”，岗位投递简历。
2.编制本人简2.编历（附电子照片历（附），包括但不限），包于身份证扫描件于身份、毕业证扫描件、毕业、资格证书扫描、资格件、获奖证书、件、获业绩证明等相关业绩证资料电子版，（资料电扫描件）打包为扫描件Zip压缩包文Zip件（文件命名格件（文式为：姓名+应式为：聘岗位名）发送聘岗位至招聘邮箱：zm29czp＠163.com。
（四）报名及资格审查
1.集团内部人1.集员报名，须经本员报名单位分管领导或单位分主要领导签字同主要领意。
2.根据报名条2.根件，由处人力资件，由源部对应聘人员源部对进行资格审查，进行资确定面试的人员确定面名单，以电话的名单，方式通知通过资方式通格审查的应聘人格审查员参与面试。
3.资格审查贯3.资穿公开招聘工作穿公开全过程。报名人全过程员如有提供虚假员如有材料的，伪造、材料的变造有关证件、变造有材料、信息骗取材料、考试资格的，以考试资及面试中作弊的及面试，一经查实，即，一经取消资格。
（五）面试
该岗位参加面试人数不少于3人。
1.面试方式
面试采用半结构面试采化面试，主要测化面试评应聘人员的综评应聘合素质和业务能合素质力、组织协调能力、·求·职··动机、社会能力动机、。面试小组成员。面试各自进行打分，各自进然后汇总所有面然后汇试官的总分取得试官的平均分，按照最平均分终平均得分从高终平均到低的顺序确定到低的拟录取对象名单。
2.面试时间及地点
根据工作进展情况，另行安排。
（六）确定人选
领导小组按照应领导小聘人员成绩高低聘人员顺序确定拟录用顺序确人选（不低于1人选（:2的比例）和:2的录用优先顺序。
（七）考察与体检
由处党委工作部由处党、人力资源部组、人力织对拟录用人选织对拟进行考察，主要进行考考察拟录用人选考察拟的工作表现、健的工作康状况、有无影康状况响任职的违纪违响任职法行为、所提供法行为报名材料中有无报名材虚假材料、有无虚假材与原单位签订保与原单密协议或离职赔密协议偿、与原单位是偿、与否解除劳动关系否解除等事宜。如因考等事宜察不合格或个人察不合原因放弃等拟录原因放用人员不能录用用人员的，按拟录用人的，按员的优先顺序确员的优定递补录用人选定递补。
由录用人员依据由录用集团劳动用工管集团劳理有关规定，到理有关指定机构进行体指定机检，体检合格方可录用。
（八）公示
录用结果在处网录用结站进行公示，公站进行示时间不少于5个工作日。
（九）聘用
1.集团内部人1.集员录用后，由人员录用员所在单位人力员所在资源部发起申请资源部，经相关领导同，经相意后，集团人力意后，资源部审批同意资源部予以调动工作关予以调系，我处人力资系，我源部依据《劳动源部依合同法》及集团合同法有关规定，办理有关规入职手续，签订劳动合同。
2.集团外部人2.集员录用后，由我员录用处人力资源部依处人力据《劳动合同法据《劳》及集团有关规》及集定，统一办理入定，统职手续，签订劳动合同。



05职级和待遇


考试录用后，均考试录任职项目部经理任职项M8岗位，年收M8岗入不低于25万入不低元。年收入实行元。年年薪制，按项目年薪制经营业绩进行考经营业核，根据考核结核，根果兑现年薪。




06其他事宜


1.应聘者应对1.应个人填报信息的个人填真实性、有效性真实性、完整性负责，、完整若在资格审查、若在资背调等任一环节背调等发现弄虚作假，发现弄将取消其考试或将取消录用资格。


2.处有权根据2.处岗位需求变化、岗位需报名情况及考试报名情情况等因素，调情况等增调减、取消或增调减终止岗位的招聘终止岗工作，无需提前说明。


3.此次招聘由处纪委全程参与监督。


4.本次招聘最4.本终解释权归中煤终解释三建二十九工程处所有。



特此公告


附：《中煤三建附：《二十九工程处公二十九开招聘报名登记表》【添加宿州信息网添加宿客服微信：sz客服微xxw007获取】



中煤三建二十 中煤九工程处