职位描述：招公职位描司法务：待遇1司法务0000，五险000，具体面谈，我，具体们公司500人们公司左右，晋升空间左右，大

任职要求：

1.本科（法律1.本）及以上学历，）及以具备法律职业资格证优先；3年以上的工作3年以经验，条件优秀经验，者可适当放宽要求；

2.具有丰富的2.具法律知识及解读法律知透彻，具有良好透彻，的法律文书写作的法律、语言表达能力、语言，熟悉基础民事，熟悉法律法规、民事诉讼程序；

3.思维敏捷，3.思处事冷静，应变处事冷能力强，工作踏能力强实，能吃苦耐劳实，能，有敬业精神；

4.有较强的沟4.有通能力、工作责通能力任心，适应及接受能力强；

5.有公安、检5.有察、法院、律师察、法事务所、公司法事务所务等领域工作经务等领验优先。

工作内容：

1研究行业法律1研究法规，搜索行业法规，相关案例分析，相关案为公司业务决策为公司提供法律支持；

2收集损害公司2收集名誉的行为、侵名誉的犯我司利益的信犯我司息并提出打击方息并提案，代表公司配案，代合国家有关部门合国家执法，维护企业执法，满意度和口碑声满意度誉；

3负责公司各部3负责门业务中日常法门业务律事务，包括但律事务不限于：日常咨不限于询，合同起草审询，合查与修改，法律查与修文本及文件的起草与修订；对离职员工拖欠对离职公司款项的、对公司款违反保密与竞业违反保限制协议的离职限制协员工，协助收集员工，证据调查事实，证据调一经确认及时发一经确律师函或提起诉律师函讼；

4负责牵头公司4负责风控管理体系建风控管设，协助起草或设，协修改公司的各项修改公规章制度；协同各部门进行协同各内部合规性流程内部合梳理和日常管理工作；

5参与处理各类5参与危机事件，突发危机事事件，从法律的事件，角度，防止事件角度，扩大化，并维护公司权益。

6代表公司处理6代表各类劳动争议、各类劳诉讼、仲裁或非诉讼、诉讼法律事务，诉讼法代理出庭，调解代理出及执行，维护公及执行司合法权益。

7参与公司有关7参与商务、运营谈判商务、、参与公司的分、参与立、合并、股权立、合激励等重大经济激励等活动的法律事务；

8定期开展项目8定期法律风险检查、法律风法制宣传教育，法制宣组织公司员工进组织公行法律规范培训；

9组织、参与各项目风险评估；掌握最新的政策掌握最法规、监管要求法规、，为公司重大决，为公策、战略规划等策、战提供法律支持，提供法对公司无形资产对公司价值根据战略需价值根要进行适时评估；

10对公司日常10对业务开展出具风业务开控意见，对存在控意见重大法律问题的重大法，出具风险提示函；  参与投后项目管参与投理工作，规避、理工作预警相关风险，预警相为投后管理、项为投后目退出提供法律目退出咨询并处理相关咨询并文件

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