中共宿州市委党中共宿校高层次人才公校高层开引进公告

根据中共宿州市根据中委党校队伍现状委党校及事业发展需要及事业，为做好中共宿，为做州市委党校面向州市委社会公开引进高社会公层次人才工作，层次人现就有关事项公现就有告如下：

一、引进计划

引进岗位、所需引进岗专业及人数等，专业及详见《中共宿州详见《市委党校公开引市委党进高层次人才岗进高层位计划表》（附位计划件1）。

二、引进对象及条件

（一）引进对象及基本条件

博士研究生，年博士研龄35周岁及以龄35下（1988年下（19月1日及以后9月1出生，以此类推出生，）。具有副高级）。具专业技术资格的专业技，年龄放宽至4，年龄5周岁及以下；具有正高级专业具有正技术资格的放宽技术资至50周岁及以至50下。在读博士研下。在究生报考的，学究生报历、学位证书须历、学于2025年1于202月31日前取2月3得。同等条件下得。同，中共党员（或，中共中共预备党员）优先。

且符合下列各项条件：

1.具有中华人1.具民共和国国籍，民共和遵守宪法和法律；

2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治，在思上行动上同以习上行动近平同志为核心近平同的党中央保持高的党中度一致；

3.拥护中国共3.拥产党的领导和社产党的会主义制度，热会主义爱党的干部教育爱党的培训事业，品行培训事端正，学风严谨；

4.具备岗位所4.具需专业素养、学需专业术功底和教研能术功底力，需有以第一力，需作者发表三类期作者发刊论文1篇或以刊论文上，且符合附件上，且1所列专业要求1所列。

5.身体健康，5.身能够胜任教研岗能够胜位工作。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.被依法列为3.被失信联合惩戒对失信联象的人员；

4.在各级各类4.在事业单位公开招事业单聘中因违反《事聘中因业单位公开招聘业单位违纪违规行为处违纪违理规定》被记入理规定事业单位公开招事业单聘应聘人员诚信聘应聘档案库，且记录档案库期限未满的人员；

5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员；

6.按照国家、6.按安徽省有关规定安徽省，尚在最低服务，尚在年限内的机关、年限内事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不7.法得参加报考或聘得参加用为事业单位工用为事作人员的其他情作人员形人员。

报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。

三、工作岗位及待遇

此次公开引进岗此次公位为中共宿州市位为中委党校全额拨款委党校事业编制专业技事业编术岗位，从事党术岗位校教学、科研、校教学咨政工作。在宿咨政工州市委党校服务州市委5年以上的，按5年以不同层次类别兑不同层现人才引进待遇现人才，引进待遇详见，引进《中共宿州市委《中共党校公开引进高党校公层次人才待遇》（附件2）。

四、引进程序和办法

本次公开引进工本次公作贯彻公开、平作贯彻等、竞争、择优等、竞的原则，坚持德的原则才兼备的用人标才兼备准，采取报名、准，采资格复审、专业资格复测试、体检、考测试、察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：

公告发布之日起公告发至2025年7至20月31日（以邮月31件发送时间为准件发送。其间，人员一。其间经招满即通过中经招满共宿州市委党校共宿州网站发布公告截网站发止报名）。根据止报名报名情况，结合报名情校教学、科研工校教学作需要，适时对作需要符合资格条件的符合资高层次人才组织高层次考试。

2.报名材料：

（1）《中共宿（1）州市委党校公开州市委引进高层次人才引进高资格审查表》（资格审附件3）。应聘附件3人员填写的信息人员填必须与本人实际必须与情况、报考条件情况、和报考岗位要求和报考相一致，业绩成相一致果及获奖情况需果及获提供佐证材料。

（2）本人有效（2）居民身份证正反居民身面扫描件。

（3）符合报考（3）岗位要求的博士岗位要学历、学位证书学历、扫描件（留学人扫描件员须提供教育部员须提中国留学服务中中国留心出具的国（境心出具）外学历、学位）外学认证书）。对于认证书已修完教学计划已修完规定全部课程、规定全各科成绩合格、各科成尚未取得学历（尚未取学位）证书的应学位）聘人员，可凭学聘人员校出具的书面证校出具明或毕业就业推明或毕荐表等材料报名荐表等。

（4）具有高级（4）职称的，提供专职称的业技术资格证书扫描件。

（5）机关、事（5）业单位在职人员业单位报考，需提供有报考，人事管理权限的人事管主管机关出具的主管机同意报考证明。

3.报名方式：

采取网上提交报采取网名材料的方式。名材料将相关材料发送将相关到指定邮箱：s到指定zswdxzzzswrsc@163rsc.com，邮件标题为“本人姓名+所学专业+报考岗位”。

（二）资格复审

引进单位根据考引进单生网上报名提供生网上信息，经初审符信息，合岗位条件的，合岗位通知应聘人员在通知应指定时间和地点指定时进行资格复审。

资格复审时需提供材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件；本科以上学历（本科以学位）证书原件学位）及复印件；有副高级及以上有副高专业技术资格人专业技员须提供相关专员须提业技术资格证明业技术材料。在海外取材料。得博士研究生学得博士历的，应提供教历的，育部学位认证书育部学。暂未取得学历。暂未学位证书的博士学位证毕业生，须携带毕业生加盖学校公章的加盖学在校期间学习成在校期绩单、毕业生就绩单、业推荐表、按时业推荐毕业证明等材料毕业证。2025年1。202月31日前仍2月3不能提供学历（不能提学位）证书原件学位）的，招聘单位经的，招研究可单方面取研究可消录用资格。

2.网上报名填2.网报的《中共宿州报的《市委党校公开引市委党进教研人员报名进教研资格审查表》打资格审印件及个人1寸印件及免冠照片。

3.个人主要学3.个术科研成果及相术科研关获奖资料（以关获奖近五年来成果为近五年主。相关资料将主。相作为考核环节重作为考要评分依据）。

4.机关、事业4.机单位在编工作人单位在员须提供单位同意报考证明。

申报人员提供的申报人信息和材料必须信息和真实完整，个人真实完最高学历学位对最高学应专业应与岗位应专业需求专业一致。需求专资格审查将贯穿资格审人才引进全过程人才引。应聘人员应对。应聘本人提交的信息本人提和材料的真实性和材料负责，凡提供虚负责，假信息而通过资假信息格条件审查的，格条件一经查实，取消其聘用资格。

资格审查合格的资格审应聘人员，发放应聘人专业测试通知，专业测按指定的时间、按指定地点参加专业测试。

（三）专业测试

1.组织方式：

采取面试与考核采取面相结合的方式，相结合面试总成绩10面试总0分，考核总成0分，绩30分。面试绩30分为试讲和答辩分为试。试讲主要测试。试讲应聘人员的教学应聘人内容与架构、运内容与用教学方法与技用教学能、教学效果、能、教语言表达及仪表语言表举止等；答辩主要测试应答辩主聘人员的逻辑思聘人员维、综合分析研维、综判问题能力及发判问题展潜质等，其中展潜质，答辩流程包括，答辩专家提问、现场专家提答复、评议评分答复、等环节。考核主等环节要侧重于应聘人要侧重员的学科背景、员的学专业素养、理论专业素功底、科研水平功底、及研究成果等学及研究业方面的综合评价。

2.面试及考核安排：

（1）面试。参（1）加面试的应聘人加面试员需持本人有效员需持身份证到指定地身份证点参加面试，否点参加则视为自动放弃则视为。应聘人员参加。应聘面试的时间和地面试的点另行通知。

（2）考核。面（2）试成绩达到70试成绩分及以上的应聘分及以人员列入考核对人员列象。考核由考核象。考专家组根据应聘专家组人员资格复审时人员资提供的相关信息提供的资料，对应聘人资料，员学业、学术及员学业职称等情况进行职称等综合评估打分。

3.成绩合成与公示：

应聘人员总成绩应聘人满分100分，满分1按面试成绩的7按面试0%加考核分数0%加计入，即：

总成绩=面试成绩（面试得分×70%）+考核成绩

考核工作结束1考核工0个工作日内，0个工应聘人员总成绩应聘人在宿州市人力资在宿州源和社会保障局源和社网站、中共宿州网站、市委党校网站公市委党示5个工作日。

（四）体检

根据专业测试总根据专成绩，从高分到成绩，低分按照1:1低分按比例确定体检、比例确考察对象。

总分相同的,按总分相面试成绩从高分面试成到低分顺序确定到低分体检对象。体检体检对参照《公务员录参照《用体检通用标准用体检(试行)》及有(试行关规定执行。应关规定聘人员不按规定聘人员的时间、地点参的时间加体检，视作放弃体检资格。

（五）考察

体检合格者列为体检合考察对象。考察考察对工作参照公务员工作参考录考察工作的考录考办法进行。主要办法进对体检合格的人对体检员进行资格条件员进行的复核和德、能的复核、勤、绩、廉以、勤、及需要回避的情及需要况等考察，考察况等考不合格不予聘用不合格。

应聘人员在体检应聘人、考察环节出现、考察不合格或自愿放不合格弃的，按照规定弃的，程序和时限，在程序和同岗位报考人员同岗位中，从高分到低中，从分依次进行等额分依次递补，各岗位递递补，补次数不超过两补次数次。

（六）公示

综合体检考察情综合体况，确定拟聘用况，确对象，并进行公对象，示，公示期为5示，公个工作日。

（七）聘用

公示无异议或公公示无示、考察结果不示、考影响聘用的，履影响聘行签约聘用手续行签约。

应届博士毕业生应届博须在公示结束后须在公30日内到学校30日签订三方协议，签订三逾期取消拟聘资逾期取格，考核结果无格，考效。应届博士毕效。应业生须在202业生须5年12月31日前报到。

历届博士毕业生历届博及其他高层次人及其他才须在公示结束才须在后30日内到校后30签订聘用合同，签订聘同时签订人才服同时签务协议，办理入务协议职手续，逾期取职手续消录用资格。

报到时携带身份报到时证、本科以上毕证、本业证书、学位证业证书书、离职证明等书、离相关材料原件。相关材国（境）外取得国（境学历学位者，同学历学时应提供教育部时应提留学服务中心出留学服具的国（境）外具的国学历学位认证书学历学。非应届毕业生。非应如有聘用单位，如有聘入校报到时，须入校报提供与原单位解提供与除聘用关系的证除聘用明材料。

报到同时需提交报到同科研考核材料，科研考由学校学术委员由学校会进行科研业绩会进行考核，确定人才类别。

五、组织领导与监督

本次引进工作严本次引格执行民主、公格执行开、竞争、择优开、竞的原则，在市人的原则才、人社部门的才、人全程指导和市纪全程指委监委驻市委组委监委织部纪检监察组织部纪的全程监督下实的全程施，并接受社会施，并和有关部门的监督。

咨询电话：【扫描下方二维码】

监督电话：【扫描下方二维码】

【附件请扫描下方二维码】