一、我们是谁？
承瑞全国长途代驾 成立于四年前，成立于深耕于长途代驾深耕于服务领域。历经服务领四载风雨，我们四载风已服务超 10,000+10,名客户，安全行名客户驶里程可绕地球 N圈，并收获了N圈，良好的市场口碑良好的与一批稳定的企与一批业及个人客户。
如今，公司站在如今，全新的起跑线上全新的，我们决心从“稳健运营”迈向“卓越引领”。为此，我们迫。为此切需要一批怀揣切需要梦想、能力出众梦想、的运营伙伴加入的运营，共同构建专业，共同化、系统化的运化、系营体系，将 【承瑞全国长途代驾】 打造为全国领 打造先的长途代驾服先的长务品牌。
二、我们为你提供什么？
· 坚实的平台：非坚实的从0到1的创业从0到风险，你将直接风险，在一个需求验证在一个、现金流健康的、现金成熟基础上施展成熟基才华。
· 广阔的空间：公广阔的司处于快速成长司处于期，你将深度参期，你与核心业务决策与核心，岗位无严格边，岗位界，能力决定你界，能的职责范围。
· 竞争力的薪酬：“有竞争力的薪资有竞争（具体面议，取（具体决于你的能力） + 绩效奖金 + 年终分红”的组合拳，我们的组合坚信要让创造价坚信要值者分享价值。
· 成长的伙伴：创成长的始人及核心团队始人及拥有丰富的行业拥有丰经验，乐于分享经验，，愿意成为你职，愿意业道路上的良师业道路益友。
· 温暖的团队：扁温暖的平化管理，简单平化管高效的沟通氛围高效的，我们关注结果，我们，也同样关心每，也同一位伙伴的成长一位伙与感受。
三、招聘职位
1. 运营总监 (1名)
· 岗位职责：
· 全面负责公司运全面负营战略的制定与营战略执行，对用户增执行，长、订单增长、长、订客户满意度及运营成本负责。
· 构建并优化司机构建并招募、培训、管招募、理及调度体系，理及调确保运力稳定与确保运服务质量。
· 梳理并优化从下梳理并单、匹配、服务单、匹到售后的全业务到售后流程，提升运营流程，效率与用户体验。
· 负责数据监控与负责数分析，通过数据分析，驱动决策，及时驱动决发现并解决运营发现并中的问题。
· 牵头搭建公司的牵头搭品牌营销体系，品牌营提升品牌知名度提升品和市场占有率。
· 任职要求：
· 5年以上生活服5年以务、O2O、物务、O流或出行行业运流或出营管理经验，有营管理从1到10的规从1到模化经验者优先模化经。
· 极强的战略规划极强的、团队管理和跨、团队部门协调能力。
· 对数据高度敏感对数据，具备出色的逻，具备辑分析和解决问题的能力。
· 结果导向，能承结果导受压力，有强烈受压力的责任心和事业心。
2. 运营经理/专员 (多名)
· 方向可选：用户方向可运营、司机运营运营、、产品运营、市场运营
· 岗位职责：
· （用户运营）负（用户责用户生命周期责用户管理，通过活动管理，策划、会员体系策划、等提升用户活跃等提升、复购和留存。
· （司机运营）负（司机责司机的招募、责司机面试、入职培训面试、、日常管理与关、日常怀，维护一支优怀，维质、稳定的司机质、稳队伍。
· （产品运营）收集和反馈用户/司机需求，协同司机需优化产品功能和优化产流程，推动上线并跟踪效果。
· （市场运营）策（市场划并执行线上线划并执下市场推广活动下市场，拓展合作渠道，拓展，获取有效客户。
· 任职要求：
· 1-3年以上相1-3关领域运营经验关领域，有互联网或服，有互务行业背景者佳务行业。
· 具备良好的沟通具备良能力、执行力和能力、owner意识。
· 思维活跃，学习思维活能力强，能独立能力强负责一摊事儿。
· 热爱互联网，对热爱互用户体验有敏锐用户体的洞察力。
3 、业务精英
我们需要这样的你：
· 年龄20-3 年龄5岁，学历不限5岁，，但能力和野心至上！
· 有1年以上销 有1售经验（有车后售经验市场、汽车服务市场、、OTA、商务、OT服务或地推经验服务或者优先，但非硬者优先性要求）。
· 性格外向，沟 性格通表达能力强，通表达脸皮厚，不怕拒绝。
· 有强烈的赚钱 有强欲望，目标感强欲望，，充满激情和自驱力。
· 具备基本的客户拜访和谈判能力。
4、 你的工作内容：
1. 开发客户1. ：通过电话、网：通过络、地推、拜访络、地等多种方式，开等多种发企业客户（如发企业车商、车企、租车商、赁公司、高端俱赁公司乐部等）和个人乐部等客户。
2. 关系维护2. ：与客户建立长：与客期良好的合作关期良好系，定期回访，系，定促进重复消费。
3. 需求沟通3. ：深入了解客户：深入需求，为客户提需求，供专业的代驾出供专业行解决方案。
4. 签约收款4. ：完成商务谈判：完成、合同签订及费用收取工作。
5. 市场反馈5. ：收集市场信息：收集和竞争对手动态和竞争，及时向公司反，及时馈
四、如何加入我们？
如果您对我们的如果您愿景感到兴奋，愿景感并确信自己是我并确信们要找的人，请们要找您电联我们
我们会认真阅读我们会每一份简历，并每一份尽快与合适的您联系。